Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по подотчетности
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по подотчетности, который будет играть ключевую роль в обеспечении прозрачности и ответственности внутри нашей организации. Этот специалист будет отвечать за разработку, внедрение и контроль систем подотчетности, а также за мониторинг соответствия внутренним и внешним нормативам. В обязанности входит анализ процессов, выявление рисков, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области корпоративного управления, финансового контроля и нормативных требований. Важным аспектом работы является взаимодействие с различными отделами компании для обеспечения единого подхода к подотчетности и соблюдению стандартов. Мы ожидаем инициативного и внимательного к деталям профессионала, способного работать в динамичной среде и обеспечивать высокий уровень ответственности на всех уровнях организации. Специалист по подотчетности будет также участвовать в обучении сотрудников и развитии корпоративной культуры, направленной на честность и открытость. Если вы стремитесь к совершенствованию процессов и хотите внести значимый вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение систем подотчетности.
- Мониторинг соблюдения нормативных требований.
- Анализ внутренних процессов на предмет рисков.
- Подготовка отчетов для руководства.
- Взаимодействие с различными отделами компании.
- Обучение сотрудников принципам подотчетности.
- Контроль за выполнением корпоративных стандартов.
- Участие в аудиторских проверках.
- Разработка рекомендаций по улучшению процессов.
- Поддержание документации по подотчетности.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области права, экономики или управления.
- Опыт работы в сфере подотчетности или комплаенс не менее 3 лет.
- Знание нормативных актов и стандартов.
- Умение анализировать большие объемы информации.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Навыки подготовки отчетной документации.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Опыт проведения обучающих мероприятий.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы понимаете роль специалиста по подотчетности в компании?
- Какие методы контроля подотчетности вы считаете наиболее эффективными?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с аудиторами.
- Как вы справляетесь с выявлением и минимизацией рисков?
- Какие нормативные акты вы используете в своей работе?
- Как вы обучаете сотрудников принципам подотчетности?
- Расскажите о случае, когда вы улучшили процесс подотчетности.
- Как вы организуете работу с несколькими отделами одновременно?
- Какие инструменты для мониторинга подотчетности вы используете?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников соблюдать стандарты?
